読んだ：なぜこのメソッドが未熟な社員を短期間で名プレーヤーに変えられたのか?

黒須靖史　著

https://www.amazon.co.jp/%E3%81%AA%E3%81%9C%E3%81%93%E3%81%AE%E3%83%A1%E3%82%BD%E3%83%83%E3%83%89%E3%81%8C%E6%9C%AA%E7%86%9F%E3%81%AA%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%82%92%E7%9F%AD%E6%9C%9F%E9%96%93%E3%81%A7%E5%90%8D%E3%83%97%E3%83%AC%E3%83%BC%E3%83%A4%E3%83%BC%E3%81%AB%E5%A4%89%E3%81%88%E3%82%89%E3%82%8C%E3%81%9F%E3%81%AE%E3%81%8B-%E9%BB%92%E9%A0%88%E9%9D%96%E5%8F%B2/dp/4778203011

タイトルに惹かれて読んだ。

仕事で教わるばかりではなくなってきたので。

読みやすい書きぶりでした。読者との心の距離の近い著者だ。

前職でOJTが多くて、この本に出てきたやり方をかなりうまくやっていたなあと思います。教える人の人格がとても大事。笑　でもそれも人格っていうどうしようもないことじゃなくて、「教えるときはこういう態度で」っていうのをちゃんとセットで使えるようにしないと結局機能しないんだよね。恐怖を感じているときに技術が身につくはずがないのだ……。

穏やかな指導者でありたい。